2010'ernes største ledelsesopgave"Vi skal nytænke os til vækst. Vi kan ikke konkurrere på pris i en verden, hvor Kina sætter dagsorden. Derfor er 2010'ernes største udfordring at forvandle arbejdsstyrken til en innovationsstyrke." Mikael Lindholm, INNOVATIONinside Ifølge en ny analyse fra INNOVATIONnside siger blot 13 pct. af arbejdsstyrken i de nordiske lande, at alle på arbejdspladsen hylder nytænkning. Og det står kun klart for 8 pct. hvordan man arbejder med ideer. Hvordan ser det ud hos jer? Bestil en analyse af innovationstilstanden på din arbejdsplads og se hvordan I står sammenlignet med markedets bedste. Læs mere om benchmark-analysen Innovation Force her. INNOVATIONinside er et udviklingshus, der rådgiver virksomheder om hvordan man bygger en innovationskultur – skaber kreative rammer for medarbejderne, etablerer stærke innovationsprocesser og udvikler innovationskompetencer. | Test dig selvKender du din egen innovationsprofil? Ved du hvordan du bidrager til innovation i din organisation? Find ud af det ved at prøve InnovationProfiler, der kortlægger dine personlige innovationskompetencer. Testen kortlægger, hvordan du helt konkret har bidraget til, at innovation i din organisation bliver en succes. Tag testen her. Sådan skaber du en innovationsstyrke  Det er på arbejdspladsen, nye ideer og ny viden bliver forvandlet til nye løsninger, som kan levere vækst og konkurrenceevne. INNOVATIONinside har kortlagt hvor gode de nordiske arbejdspladser er til at nytænke.
Resultaterne bygger på mere end 6.000 besvarelser fra private og offentlige arbejdspladser. Konklusionerne fremgår af rapporten "Innovation Force 2010 - The Rise of the Creative Masses". Du kan hente rapporten her: The Rise of the Creative Masses |
