Logo + SEO Forside     Nyheder & Presse     Kontakt     Sitemap

Danmarks Innovation Dream Team 2010

Print nyhed »
: 01-10-2010

Vinderne af konkurrencen Innovation Champion 2010 blev kåret på en konference arrangeret af Institut for selskabsledelse den 29. september i København.


Vinderne er portrætterede i Berlingske Nyhedsmagasin den 1. oktober i et 12 siders specialtema og er fundet blandt deltagerne i Innovation Champion, hvor hver deltager er evalueret ved hjælp af InnovationProfiler - et 360 graders peer-review HR-værktøj, der kortlægger de personlige innovationsstyrker.


INNOVATIONinside og DTU Business står bag målingen.


Dommerpanelet, som sikrer validiteten af resultaterne, har motiveret vinderne:


Knowledge Champion 2010

Gitte Andersen, adm. dir. i arkitektfirmaet SIGNAL.


Gitte Andersen har en af de højeste scoringer blandt deltagerne og bliver fremhævet af respondenterne for at have stærke fundamentale innovationskompetencer, som enggement og energi, der smitter og driver nytænkningen og projektet frem.

 

Gitte bidrager stærkest til innovationsarbejdet med sin dybe faglige viden, som hun formår at kommunikere klart – hun evner at forenkle kompleksitet, så andre bedre kan navigere, udvikle nye ideer og agere.

 

Gitte er blevet bedømt på projekt ”Den mentale ombygning”, et koncept som ændrer den måde mennesker opfatter et rum på uden at flytte en væg. Projektet er født ud af finanskrisens nødvendighed, hvor mange virksomheder har været nødt til at få mere ud af mindre.

 

Power Champion 2010

 

Jørgen Mensen, direktør i møbelvirksomheden Dan-Form.

 

Jørgen Mensen har stærke innovationskompetencer i form af entusiasme og vedholdenhed, og bliver fremhævet af respondenterne som engageret, ihærdig, involverende og god til at motivere – alt sammen egenskaber, der baner vej for og driver nytænkning frem.

 

Jørgen bidrager stærkest til innovationsarbejdet som initiativtageren, der ser nye muligheder og er klar til at gå nye veje, rydder forhindringerne af vejen og styrer projektet igennem til målet.

 

Jørgen er blevet bedømt på projekt ”Nyt møbelkoncept”. Det er en ny designmetode til at fremstille formspændte finerstole, hvilket har åbnet for udviklingen af helt nye stolkoncepter.

 

Relationship Champion 2010

 

Jakob Bønnelykke Kristensen, projektleder i medico-virksomheden Ambu.

 

Jakob Bønnelykke Kristensen har stærke innovationskompetencer i form af optimisme og entusiasme, og motiverer andre til at drive projektet videre og udvikle nye ideer og tiltag.

 

Jakob bidrager stærkest til innovationsarbejdet som relationsskaberen, der rækker ud og skaber og udbygger relationer til eksterne partnere – i Jakobs tilfælde især asiatiske samarbejdspartnere. Han mestrer at kommunikere troværdigt, han er god til at hente information udefra og skabe motivation og fremdrift i et innovationshold med afsæt i en bred kontaktflade udadtil.

 

Jakob er blevet bedømt på projekt ”Ambu aScope”. Det er et engangs-videoscope, som f.eks. kirurger bruger til at se ind i mennesker gennem deres luftveje, så kirurgen rammer rigtigt. Ambu aScope fremstilles så billigt, at der er råd til flere i behandlingssystemet, samtidig med at smitterisikoen nedsættes væsentligt.

 

Process Champion 2010

 

Morten Lykke Poulsen, Area Sales Manager, NIRO.

 

Morten Lykke Poulsen har igennem det seneste år sat innovation på dagsorden i sin virksomhed og ved at stille skarpt på selve processerne omkring innovation vist, at en struktureret tilgang til innovation betaler sig. Han er kendetegnede ved gode analytiske evner og kan begå sig på tværs af forretningsområder med baggrund i sin alsidig viden.

 

Mortens virken i innovationssammenhæng bygger på et stærkt personligt netværk i organisationen, som han kan aktivere til fordel for innovationsprojekter. Han hjælper innovationsprojekter gennem organisationens ”minefelt” og styrker innovationsteams, i det han får nøglepersoner i virksomheden til at støtte teamets aktiviteter. Ikke mindst hans indsats for at give innovationsprojekter i Niro en fast processramme har medvirket til at ledelsen er blevet inddraget i en tættere dialog omkring innovation.

 

Morten Lykke Poulsen har i kraft af en stor organisatorisk indsigt og med afsæt i sit indgående kendskab til innovationsledelse, som han har erhvervet gennem en executive master uddannelse, formået at fremme innovation i Niro bredt.


Læs også: http://www.business.dk/bny/mavefornemmelser-styrer-innovationen



 




Nyheder:

Dato: Overskrift:  
08-11-2012 Magter vi innovationen?  Læs mere »
02-11-2011 Seminar om innovationsledelse  Læs mere »
26-08-2011 Hver tredje virksomhed vil professionalisere innovationsledelse  Læs mere »
05-05-2011 Innovation 3G  Læs mere »
06-04-2011 Europæisk standard for innovationsledelse på vej  Læs mere »
15-10-2010 Innovation på morgenkvisten  Læs mere »
01-10-2010 Danmarks Innovation Dream Team 2010  Læs mere »
07-06-2010 Nytænk Slagelse!  Læs mere »
13-04-2010 Industriens Fond støtter dansk innovationscertificering  Læs mere »
07-04-2010 Innovationsfabrik skal styrke innovationskompetencer  Læs mere »
25-03-2010 Seminar i innovationsledelse i København  Læs mere »
25-03-2010 Seminar om innovationsledelse i Kolding  Læs mere »
22-02-2010 Danmark næstbedst i Norden til innovation  Læs mere »
22-02-2010 Finland lacks innovative workplaces  Læs mere »
22-02-2010 Nordmen mindre innovative på jobb  Læs mere »
22-02-2010 Sverige nordisk mästare i innovation  Læs mere »
01-01-2010 INNOVATIONinside får ny adresse og website  Læs mere »
01-10-2009 Northern European Knowledge Market  Læs mere »
27-08-2009 Innovation Champion 2009  Læs mere »
20-08-2009 Innovationskraft - Danmark 2009  Læs mere »

Presse:

Dato: Overskrift:  
01-10-2010 Innovation foregår på mavefornemmelse  Læs mere »
01-10-2010 Slagelse uddeler champagne til bedste ideer  Læs mere »
20-11-2009 Danmarks bedste til innovation  Læs mere »
16-11-2009 Kreative chefer søges  Læs mere »
20-10-2009 VIRKSOMHEDER GÅR GLIP AF ANSATTES GRØNNE IDEER  Læs mere »
07-10-2009 Små virksomheder bedst til innovation  Læs mere »
05-10-2009 Danskerne får ikke lov til at få ideer på jobbet  Læs mere »

Artikler:

Dato: Overskrift:  
12-12-2012 Social innovation = lavere skat  Læs mere »
30-09-2010 Hvorfor blokerer offentlige ledere for nytænkning?  Læs mere »
21-08-2010 Fra arbejdsstyrke til innovationsstyrke  Læs mere »
16-02-2010 Gary Hamel om fremtidens ledelse  Læs mere »
12-09-2009 Danmarks kreative tilstand  Læs mere »
01-09-2009 Innovation? Nej, tak  Læs mere »
22-08-2009 Problemet med ideerne  Læs mere »
06-06-2009 Sådan slår du ideer ihjel  Læs mere »
25-05-2009 Hvorfor er innovation så svær?  Læs mere »
15-05-2009 Den kvindelige innovationselite  Læs mere »
13-04-2009 Innovationsalderens vindermodel  Læs mere »
13-11-2005 Fagre nye vinderkompetencer  Læs mere »
07-11-2005 Innovation bliver bestyrelsesopgave  Læs mere »
12-03-2004 Risikokultur skaber fremtidens vindere  Læs mere »

innovation, undervisning, gymnasium:

Dato: Overskrift:  
03-11-2011 Nyt ledelsesværktøj til innovation  Læs mere »

INNOVATIONinside  |  Egegårdsvej 80  |  DK-, 2610 - Rødovre  |  : +45 70 25 01 26  |  E-MAIL: INFO@INNOVATIONINSIDE.DK     

All rights reserved © INNOVATIONinside 2009 - 2016  |  Design & CMS: WebVizion